Rencontre avec Sylvain Granget de GEIQ AGRI QUALIF Pays de l’Adour qui parraine une ruche chez Abeilles & Cie
1/ Bonjour, pouvez-vous nous parler de GEIQ AGRI QUALIF Pays de l’Adour et de votre métier ?
Nous sommes un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ) implanté à Pau, intervenant sur les départements 64, et 40.
Nous recrutons, formons et mettons à disposition des salariés en contrat de professionnalisation dans les secteurs de l’agriculture, l’agroalimentaire et des espaces verts auprès de nos entreprises adhérentes. L’objectif est que le cursus GEIQ amène le salarié à monter en compétences avant une intégration durable en CDI chez celles-ci.
2/ Vous proposez de la main d’œuvre adaptée à l’ensemble des entreprises du secteur de l’Agriculture, l’Agroalimentaire et des Espaces Verts. Quelle est la singularité de votre société ?
Nous couvrons un large territoire (Béarn, Pays Basque, Landes) et adaptons nos recrutements aux demandes de nos adhérents.
Le GEIQ sert tout simplement de passerelle pour évoluer vers une embauche en CDI.
3/ Vous parrainez une ruche chez Abeilles & Cie, pouvez-vous nous parler de cette action ?
Nous avons décidé de parrainer une ruche avec Abeilles & Cie. car cette action incarne nos valeurs d’insertion sociale via l’emploi, tout en soutenant l’agriculture locale.
Cette démarche répond à un enjeu concret : préserver les abeilles, renforcer l’économie locale apicole et offrir des opportunités professionnelles inclusives sur notre territoire.
4/ Quelles sont les actions mises en place par GEIQ AGRI QUALIF Pays de l’Adour en termes de RSE ?
Le GEIQ agit comme un levier d’insertion professionnelle pour des publics éloignés de l’emploi (jeunes, demandeurs d’emploi de longue durée, travailleurs handicapés…). À travers un accompagnement socio-professionnel renforcé, nous favorisons la sécurisation des parcours via des contrats en alternance, un suivi individualisé et la mise en place de tutorats.
En tant qu’acteur du développement local, le GEIQ renforce ses engagements sociétaux en nouant des partenariats avec les collectivités (Conseil Départemental, Missions locales, Asso. de proximité), les centres de formations, les associations de proximité.
Nous contribuons à la promotion des métiers agricoles, agroalimentaires et des espaces verts à travers des actions de sensibilisation et des participations à des événements locaux.
Nous nous impliquons également, très fortement, sur la parité Homme-Femme, avec l’envie de faire évoluer le regard sur nos secteurs d’activité estampillés masculin (44% de notre public embauché est féminin).
5/ Pour finir, quelles sont les infos, les actualités chez GEIQ à partager ?
Nous avons obtenu le Label GEIQ 2025, une distinction qui vient reconnaître notre engagement constant en faveur de l’insertion professionnelle et de la qualification, tout au long de l’année 2024.
